'A&R은 단지 음악에 관한 것이 아니라 공감과 관심, 그리고 일을 실현시키려는 열망이 필요합니다.'

MBW의 영감을 주는 여성(Inspiring Women) 시리즈는 기업의 순위에 오른 여성 임원들의 프로필을 소개하고, 직업적 혁신부터 현재 수행하고 있는 고위 책임에 이르기까지 그들의 경력 여정을 강조합니다. Ingrooves는 Inspiring Women을 지원합니다.

나이지리아에 본사를 둔 Mavin Records는 올해 영국(10위), 미국 및 다양한 유럽 지역에서 차트를 기록한 Rema, Calm Down의 대히트를 통해 국내 시장에 진출했습니다.

이 트랙은 셀레나 고메즈(Selena Gomez)가 피쳐링한 리믹스로 더욱 부각되었으며, 이후 Rema는 영국 가수 AJ Tracey, Jae5, Skepta 및 미국 래퍼 Offset of Migos와 협력했습니다.

Mavin's Ayra Starr has also been garnering attention across the globe, with a MOBO nomination, support from Spotify [3,268 articles]" href="https://www.musicbusinessworldwide.com/companies/spotify/">Spotify의 미국 RADAR 및 차트 동향.

두 아티스트는 Mavin의 A&R 이사인 Rima Tahini가 레이블의 전체 명단이 미래에 어떤 방향으로 향하기를 원하는지를 보여주는 예입니다.

"우리는 현재 8명의 아티스트로 구성된 명단을 보유하고 있으며 진정으로 글로벌 무대로 나아갈 수 있는 아티스트는 6명입니다. 이것이 바로 우리가 작업하고 싶은 것입니다."라고 그녀는 아래 광범위한 인터뷰의 일부로 말했습니다.

아티스트이자 프로듀서인 Don Jazzy가 2012년에 설립한 Mavin은 2019년에 Kupanda Holdings로부터 수백만 달러의 투자를 받았습니다.

Kupanda Capital의 선임 직원인 Tahini는 2016년부터 Mavin과 협력해 왔으며 2018년에 라고스에 본사를 둔 음악 회사에 공식적으로 합류했습니다. 투자 분야에서 일하기 전에 그녀의 경력은 비즈니스와 에너지 부문을 넘나들었습니다.

"저는 항상 창의적인 사람이었고 젊은이들이 꿈을 이룰 수 있도록 돕기 위해 함께 일하고 싶었습니다."라고 그녀는 말합니다.

"Mavin의 아티스트들과 함께 일하면서 제가 잠시 미뤄두었던 창의적인 측면이 저에게 촉발되었습니다. A&R은 단지 음악에 관한 것이 아니라 공감과 배려, 그리고 일을 실현시키려는 열망이 필요합니다."

현재 Tahini는 10명으로 구성된 A&R 팀을 이끌고 있으며 올해 창립 10주년을 맞이하는 회사가 10명 미만의 직원에서 총 70명 정도의 직원으로 성장하는 것을 보았습니다.

Mavin has global partnerships with Universal Music Group [3,153 articles]" href="https://www.musicbusinessworldwide.com/companies/universal-music-group/">Universal's Virgin Music Label & Artist Services for Rema, as well as with Platoon [34 articles]" href="https://www.musicbusinessworldwide.com/companies/platoon/">Platoon and Apple [1,098 articles]" href="https://www.musicbusinessworldwide.com/companies/apple/">Apple은 나머지 명단에 대해 화이트 라벨 배포를 제공합니다.

여기에서 우리는 Tahini와 그녀의 경력 전반에 걸쳐 배운 교훈, A&R의 역할, 나이지리아 음악 산업에서 일하면서 겪는 어려움에 대해 이야기합니다.

내 임무는 항상 예술가의 작업 생활에 구조를 가져오고 그들과 함께 올해의 계획을 세우는 것이었습니다. 처음에는 불가능한 일이었습니다. 광고 소재에 구조를 가져오는 것은 정말 힘든 일이었습니다. 나는 투자 분야에서 일하면서 적용할 수 있는 기술을 갖고 있었지만 창작자들과 소통하는 방법을 배워야 했고 그들이 음악을 만드는 것에는 또 다른 측면이 있다는 것을 이해하도록 도와야 했습니다. 자신이 누구인지 공감하고 이해하는 것뿐만 아니라 무엇이 그들에게 동기를 부여하는지 아는 것도 매우 중요합니다.

나는 또한 예술가의 순수한 재능을 활용하여 나이지리아를 넘어 더 많은 청중에게 다가가기 위해 이를 확장하는 방법을 배웠습니다. 우리는 돈을 벌고 싶어하지만 우리 산업은 여전히 ​​아주 작습니다. Afrobeats는 모두가 알고 있는 중요한 장르이고 우리가 항상 Afrobeat 아티스트를 바로 영입하지는 않습니다. 따라서 아티스트가 자신이 잘하는 분야를 유지할 수 있는 자신감을 갖도록 하는 동시에 자신의 매력을 확장할 수 있는 내러티브와 관련성을 찾을 수 있도록 하는 것입니다.

"아티스트에게 피드백을 제공하면서 아티스트를 비판하거나 지지하지 않는다는 느낌을 주지 않는 것은 매우 섬세한 과정입니다."

그 과정에는 매우 얇은 선이 있는데, 만약 이를 넘으면 아티스트는 자신이 가장 잘 아는 것에서 멀어지게 되어 혼란스러워지거나 자신감을 잃게 될 수 있습니다. 당신이 그들을 비판하거나 지지하지 않는다는 느낌을 주지 않고 피드백을 주는 것도 매우 섬세한 과정입니다. 높은 수준의 감성 지능을 가지고 있어야 합니다.